Carlos Martínez
世界鋼鐵協(xié)會安全與職業(yè)健康主管
幾年前，來自世界鋼鐵協(xié)會會員企業(yè)負責安全與職業(yè)健康的執(zhí)行領導，希望我們?yōu)橥晟迫蜾撹F行業(yè)的安全文化與領導力建設工作提供意見建議。通過這項工作，領導者認識到安全文化與領導力建設既是實現(xiàn)卓越安全性的主要支柱，也是實現(xiàn)零事故和減少嚴重工傷事故率征途上的關鍵組成要素。
但是，提供全面的文化完善建議并不是一項容易的工作，尤其是安全文化建議。全球現(xiàn)有諸多關于“安全”的定義，人們開發(fā)了各種工具來衡量和改善不同背景和國家的安全文化。所有這些工具都有助于我們編制一套建議手冊。作為一家全球性的協(xié)會，在編制過程中，我們面臨的最大挑戰(zhàn)是對手冊的內(nèi)容進行不斷地調(diào)整，確保該手冊對不同的人群和“文化”都具有效果和敏感性。
即使到了2022年，仍有安全科學作家、心理學家和安全執(zhí)業(yè)者不斷推陳出新。盡管存在諸多的觀點、工具以及不同的知識體系，但我們鋼鐵行業(yè)和其他行業(yè)的成功模式都指向一條務實而明智的道路。
在世界鋼鐵協(xié)會，我們制定的四項安全文化與領導力基本原則同樣體現(xiàn)了這條道路。憑借這四項新制定的基本原則，世界鋼鐵協(xié)會為鋼鐵行業(yè)討論安全文化與領導力問題建立了共同基礎。
這四項基本原則能夠在現(xiàn)有運營背景下推動實現(xiàn)積極的變革，可以作為工作場所的安全改進工具。我們新發(fā)布的期刊，提供了大量以對話和同理心為主要內(nèi)容，并具有全新思維的實例，實現(xiàn)打造一個更加安全和健康的工作環(huán)境。
另外，四項基本原則還構(gòu)成世界鋼鐵協(xié)會培訓和指南的開發(fā)框架。
安全文化與領導力四項基本原則：
來源：World Steel
掃一掃